Shs International ( Pvt ) Ltd.

SHS es un grupo empresarial bien establecido en muchos sectores, mientras que SHS International (Private) Limited es una compañía incorporada bajo la Ley de Compañías No 7 de 2007 desde 2014 Para nuevos giros a la fabricación y servicio de prendas de moda. fabricación. SHS tiene como objetivo estar por encima del resto al superar las normas y estándares internacionales, poniendo el medio ambiente en primer lugar y estableciendo el mejor ambiente de trabajo posible para cada empleado. SHS es un grupo empresarial bien establecido en muchos sectores, mientras que SHS International (Private) Limited es una compañía incorporada bajo la Ley de Compañías No 7 de 2007 desde 2014 Para nuevos giros a la fabricación y servicio de prendas de moda. fabricación. SHS tiene como objetivo estar por encima del resto al superar las normas y estándares internacionales, poniendo el medio ambiente en primer lugar y estableciendo el mejor ambiente de trabajo posible para cada empleado. El Grupo SHS, fundado en Sri Lanka en 1979 por S. H. Cyril, es una empresa vibrante y polifacética. organización. Cuarenta años de actividad han sido de constante y sólido crecimiento en términos de Expansión de la facturación y creación de productos y marcas de éxito Grupo SHS opera en dos sectores comerciales principales que inicialmente comenzaron con la agricultura como SHS Agri y luego se expandió al sector de la confección del nombre de SHS internacional en 2014. Otro grupo SHS consiste en impresión de alta tecnología y una planta de corte por láser como SHS universal, que permite promover una prenda elegante y de calidad. La humanidad es suya. marca que tiene una asombrosa demanda en el mercado internacional de ropa, así como local. Todos los departamentos, desde la entrada de telas hasta el acabado, consisten en personal altamente capacitado empleados experimentados que garantizan un producto de alta calidad. Le dan al talento la espacio que requiere, e invierten en los jóvenes, dándoles responsabilidades desde el inicio de su experiencia en la empresa; incentivan el crecimiento dentro de la compañía a través de trayectorias profesionales rápidas y basadas en el mérito con un alcance internacional. Ellos comparten una identidad y un estilo común hecho de entusiasmo y participación, con la conocimiento de que alcanzar los objetivos de la empresa solo es posible si realmente valoran su empleados, asegurando que todos alcancen su máximo potencial.