Argesan Kalip Sanayi ve Ticaret Limited Sirketi

Argesan Kalip San.Tic.Ltd.Sti. تأسست في عام 1990 لإنتاج حقن البلاستيك وإنتاج قوالب الصفائح المعدنية ، وفي نهاية عام 1999 توقفت شركة أرجسان لإنتاج هذه المنتجات وبدأت في تصنيع ملحقات السلالم المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ في الدرابزين والدرابزين ، وفي عملية التطوير أضافت أرجسان فئة منتجاتها ملحقات وصلات زجاجية من الفولاذ المقاوم للصدأ وفقًا لاحتياجات السوق. ARGESAN هي شركة رائدة وذات مكانة جيدة في قطاعه في كل من الأسواق المحلية والأجنبية مع مفهوم الإنتاج عالي الجودة والتسليم في الوقت المحدد والخدمة المتتالية ولديها أكثر من 2500 نوع من أنواع المنتجات التي تم إنتاجها بواسطة القوالب الخاصة به. يتمتع Argesan بخبرة عالية في إدارة المشاريع التي يمكنها أيضًا إنتاج منتجات خاصة وفقًا لاحتياجات العملاء ومتطلباتهم الخاصة التي تجعل من Argesan ميزة المصدر في قطاعه. يتم تحقيق الإنتاج في أرجسان من خلال خطوات مختلفة مع عمل دقيق للغاية. يتم نقل طلبات العملاء المعتمدة إلى قسم المشروع ، ويتم تنفيذ أعمال التصميم والحسابات الفنية ورسومات الإنتاج للأوامر من قبل فريق المشروع المحترف لدينا. فترة الإنتاج: تتكون من ثلاثة أقسام رئيسية هي الإنتاج الملحوم والتشغيل الآلي وتشطيب الأسطح. الخبرة التي اكتسبتها Argesan من أنشطتها حتى الآن مهمة لتطوير منتجاتنا الجديدة. تم تصميم جميع منتجاتنا بجودة عالية مع الحرص على السلامة وسهولة التطبيق. في أعقاب الالتزام بالتقنيات الجديدة وأنشطة البحث والتطوير ، استثمرت ARGESAN في آلة الليزر ذات المحور 5 + 1 وهي جاهزة لتلبية متطلبات الشركات المصنعة التي تحتاج إلى منتجات القطع بالليزر متعددة المحاور. تواصل Argesan إنتاجها في منطقة مصنع تبلغ مساحتها 2.400 متر مربع وتقدم جميع نطاقات منتجاتها في صالة عرض تبلغ 2.000 متر مربع في منطقة أنقرة Ostim Ivedik Organize Sanayi. اليوم ، تحتوي توقعات العملاء للجودة ، من حيث التنوع والمكثف ، على ميزات حية ونشطة. يعلم أرجسان أن طريقة تلبية هذه التوقعات يتم توفيرها فقط من خلال متابعة أحدث التطورات الدولية وتجديد جودة منتجاتنا باستمرار. تهدف شركتنا إلى إرضاء العملاء والحصول على فوائد للمجتمع وموظفيهم على المدى الطويل. اعتمد أرجسان من حيث المبدأ أسلوب إدارة يركز على الجودة ويقوم على مشاركة الموظفين. المنظمات الراغبة في النجاح الدائم يجب أن تخلق ثقافة نقابية قوية. تجري دراساتنا في مؤسستنا التي يتم فيها إنشاء مثل هذا الاتحاد من أجل تحسين رضا العملاء عامًا بعد عام.