Shs International ( Pvt ) Ltd.

SHS est un groupe d'entreprises bien établi dans de nombreux secteurs, tandis que SHS International (Private) Limited est une société constituée en vertu de 2007 no 7 Loi sur les sociétés depuis 2014 pour un nouveau tournant vers la fabrication et le service fournir des vêtements à la mode fabrication. SHS vise à être une coupe au-dessus du reste en dépassant les normes et standards internationaux, en accordant la priorité à l'environnement et en créant le meilleur environnement de travail possible pour chaque employé. SHS est un groupe d'entreprises bien établi dans de nombreux secteurs, tandis que SHS International (Private) Limited est une société constituée en vertu de 2007 no 7 Loi sur les sociétés depuis 2014 pour un nouveau tournant vers la fabrication et le service fournir des vêtements à la mode fabrication. SHS vise à être une coupe au-dessus du reste en dépassant les normes et standards internationaux, en accordant la priorité à l'environnement et en créant le meilleur environnement de travail possible pour chaque employé. Le groupe SHS, fondé au Sri Lanka en 1979 par S. H. Cyril, est une entreprise dynamique aux multiples facettes organisme. Quarante années d'activité ont connu une croissance constante et solide en termes de l'expansion du chiffre d'affaires et la création de produits et de marques à succès SHS group opère dans deux grands secteurs d'activité qui ont commencé initialement par l'agriculture en tant que SHS Agri puis étendu au secteur de l'habillement du nom de SHS international en 2014. Un autre groupe SHS se compose d'une impression de haute technologie et d'une usine de découpe laser en tant que SHS universel, qui permet de promouvoir un vêtement élégant de qualité. L'humanité est la leur marque qui a une demande étonnante sur le marché international de l'habillement ainsi que sur le marché local. Chaque département, de l'entrée du tissu à la finition, composé de personnel hautement qualifié des employés expérimentés ce qui assure un produit de qualité haut de gamme. Ils donnent au talent l'espace que cela nécessite, et ils investissent dans les jeunes, en leur donnant des responsabilités dès le début de leur expérience dans l'entreprise ; ils stimulent la croissance au sein du entreprise à travers des parcours professionnels rapides, fondés sur le mérite et d'envergure internationale. Ils partagent une identité et un style communs faits d'enthousiasme et de participation, avec la savoir qu'atteindre les objectifs de l'entreprise n'est possible que s'ils apprécient vraiment leur employés, en veillant à ce que chacun atteigne son potentiel maximum.